Change Management

Haben Sie sich auch schon gefragt warum Projekte die mit Veränderungen in Ihrem Unternehmen einhergehen nicht oder nur teilweise erfolgreich sind?

Studien haben gezeigt dass 70 – 90 % aller Veränderungsprojekte nicht oder nur teilweise erfolgreich sind. Hauptgründe dafür finden sich in der Vernachlässigung der informalen Ebene sowie unzulänglichem Sponsoring und mangelhafter Kommunikation auf Senior Management Stufe. Aber auch mangelnder Einsatz von und Erfahrung mit Change Management Methoden und mangelnde Ressourcenzuteilung für den Change Prozess führen zum Misserfolg.

Gerne präsentieren wir Ihnen unsere an Kotter angelehnte Change Management Methodik, welche wir mehrfach erfolgreich angewendet haben. Der Erfolg Ihrer Veränderungsprojekte wird damit sicher gestellt.

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